Нагадаємо, що Закон України «Про внесення змін до розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо зменшення навантаження на фонд оплати праці» від 02.03.2015 р. № 219-VIII (далі – Закон № 219) набрав чинності з 13.03.2015 р.
Цим Законом по-новому визначено критерії, які дають право для застосування понижуючого коефіцієнта до розмірів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ).
Тепер ці критерії визначені безпосередньо в Законі України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.
Як для підприємств, які вирішили застосовувати коефіцієнт з урахуванням змін, внесених Законом № 219, так і для тих, які почали застосовувати коефіцієнт за попередніми правилами, що були встановлені Законом України від 28.12.2014 р. № 77-VIII, стало актуальним питання, чи потрібно розділяти нараховану зарплату працівникам за березень на частину, що відповідає періоду з 01.03.2015 р. по 12.03.2015 р., та іншу частину, що нарахована за час починаючи з 13.03.2015 р.
При вирішенні цього питання, на нашу думку, слід виходити з того, що визначення права на застосування понижуючого коефіцієнта та його розміру може бути здійснене лише за наслідком нарахування зарплати (та інших виплат) за цілий місяць.
З урахуванням того, що на кінець березня вже діють нові правила застосування понижуючого коефіцієнта до розміру ЄСВ, передбачені Законом № 219, то саме ці правила повинні застосовуватись до нарахованої зарплати та інших виплат за повний місяць (березень) без розподілу виплат на частини.
Варто зауважити, що такий висновок зроблений також у листі ДФСУ від 23.03.2015 р. № 9843/7/99-99-17-03-01-17, в якому зазначено:
«З огляду на те, що Закон № 219 набув чинності у березні 2015 року, то визначені ним умови для застосування понижуючого коефіцієнта застосовуються до доходів, нарахованих за весь цей місяць».
Олег Коваль,
Консалтингова компанія «ЕКСПЕРТ»
Опубліковано:
Інформаційно-правова пошукова система «ЛІГА:ЗАКОН»
*******
Усі права на цей матеріал належать Консалтинговій компанії «ЕКСПЕРТ». Будь-яке копіювання, передрук, поширення цілком або частково допускається винятково з письмового дозволу правовласника.